百年大计，教育为本，教育大计，教师为本！

党和国家历来高度重视教师工作，将教师队伍建设摆在突出位置，也做出了一系列重大决策部署，不断提升教师素质，提高教师待遇，着力提升乡村师资力量及教学环境，让农村孩子们像城市孩子们一样体验先进的教育模式，实现了城乡一体化、同步化。

正因为教师队伍庞大，一大部分教师从教的地方距离家比较远，需要在学校住宿及生活，教师夜以继日的工作着，晚上才能静住身心，补充一天的精力，赶走身心疲惫。为让农村幼师安心从教，很多地区纷纷出台政策保障幼师待遇。然而，目前仍有不少地区幼师住宿条件差，冬天没暖气，夏天没空调。给老师们生活造成了困扰和不便。

教育是最基本的公平，教育也是乡村振兴的基石。而要实现乡村教育的振兴，就要让大批乡村教师真正扎根基层，用心、用情地努力教书育人，为乡村学子提供最好的教育服务。大幅度提高乡村教师的待遇，让他们的职业优越感不断得到提升，是做好新时期乡村教师队伍建设的首先之举。最直接的效果就是主动要求离职和调离的教师越来越少，甚至还出现城区教师向乡村教师回流的现象，待遇留人的效果得到了明显的体现。    

刘春阳委员：

您提出的“关于提升乡村教师生活条件的提案”收悉，现将办理情况答复如下：

感谢您对教育工作的支持与关注。我局接到该提案后，立即召开局班子会议研究，作出相应安排部署，明确县教体局党组成员、副局长杨彦锋为督办责任领导，人事股负责具体办理。

近年来，我们一直将提升乡村教师生活条件作为重要任务来抓，并采取了一系列措施。

一、积极落实乡村教师生活保障各项政策，不断改善乡村教师生活条件。

县教体局认真贯彻落实《中共河南省委河南省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（豫发〔2019〕13号）确定的义务教育阶段乡村教师生活补助提标扩面政策，严格按照《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于调整乡镇工作补贴标准的通知》（豫组通〔2021〕7号）和《平顶山市教育体育局、平顶山市财政局关于落实农村义务教育阶段乡村教师生活补助的通知》（平教体办〔2019〕158号）的要求，不断加强全县教师队伍建设，全面落实惠及农村教师的生活补助政策，不折不扣地落实全县教师工资及各类社保待遇，依法保障教师工资及各项待遇按时足额兑现且稳步增长，按时足额落实县级教师岗位生活补助、乡镇工作补贴、省定“一补两贴”等各项待遇，确保我县教师平均工资收入水平不低于公务员平均工资收入水平，让全县广大教师能够安心从教、潜心育人，不断增强广大教师的职业获得感和幸福感。

同时，在县委县政府的正确领导下，近年来我县不断加大财政支持力度，并争取上级专项政策资金，统筹推进城乡教育均衡发展，稳步推进农村教师周转房及义务教育薄弱环节改善等项目建设。其中，2020年经国家发改委批复的保安镇燕山中学、仙台镇中学、邓李乡中学、洪庄杨镇中学、夏李乡实验学校等5所学校共126套教师周转宿舍，已建成投用；2021年由省财政支持的仙台镇实验学校、保安镇柳庄小学共36套教师周转宿舍，也建成投用；目前，由县发投代建的201套教师周转房项目正在加快工程扫尾工作，其中田庄乡初级中学、水寨乡初级中学、叶邑镇初级中学、辛店镇初级中学的153套教师周转房已竣工验收完毕并移交学校使用，夏李乡初级中学48套教师周转宿舍正在进行室内装修。此外，由省政府批复的叶县农村教师住房项目建设现已完成节能审查、规划专委会、规划查询、用地预审等工作，工程进度正在有序推进中。这些工程项目的积极实施，极大改善了农村教师生活条件和从教环境，让农村教师能够“招的来”、“留的住”、“教的好”，确保城乡教育事业持续健康发展。

二、持续减轻教师负担，加大身心健康关怀，提高广大教师的职业获得感和幸福感。

县教体局持续贯彻落实国家及省、市、县减负工作相关要求，积极推进学校减负，依法保障教师社会待遇，按照“控总量、减时长、调结构、提质量”的原则，压减作业总量和时长，严格学生作业管理，深入实施教师培训和名师培养工程，打造高效课堂，深化“三个课堂”建设应用，提高信息化教学水平，巩固拓展校校通网络、班班多媒体、师生有终端、课课有资源、城乡能互通的成果，从严监管规范校外培训行为，完善课后服务，打造清廉学校，构建全县学校优良教育生态。

同时，广大教师的身心健康一直是县委、县政府主要领导和县教体局党组牵挂关注的重点民生问题。县教体局多年来持续加大对广大教师的身心关怀，特别是自2021年以来，局党组积极争取县委县政府支持，将“每年安排一线教师健康体检一次”列入全县重点民生实事，积极开展教师健康体检，让广大教师充分了解自身健康状况，提高健康保护意识，做到有病早发现、早治疗，无病早预防，为广大教师的身心健康提供充分保障，进一步营造了新时代全社会尊师重教的浓厚氛围，取得了良好的社会反响。今年暑期，我县已有7600余名一线教师自愿报名参加2024年度健康体检。自7月15日开始，各学校按计划安排组织本校教师依次前往县人民医院或县中医院进行体检，8月上旬已完成全部体检任务。

三、下一步工作方向

县教体局全面贯彻落实中央和省市关于全面深化新时代教师队伍建设改革的指示要求，持续关注关心广大教师的工作、学习和生活，进一步积极协调政府相关部门，在政策上支持、在财政上投入，沟通协调各有关部门在经济社会发展规划中优先规划教体事业、在安排财政支出中优先保障教体经费，进一步优化城乡学校布局，不断扩大优质教育资源供给，促进全县教育优质均衡普及普惠发展。同时，不折不扣地落实全县教师工资及各类社保待遇，依法保障教师工资及各项待遇按时足额兑现且稳步增长，按时足额落实县级教师岗位生活补助、乡镇工作补贴、省定“一补两贴”等各项待遇，让广大教师舒心生活、安心工作、热心教研、潜心育人，不断提高全县教师的职业幸福感，持续推进教育复兴，建设教育强县，办好人民满意的教育。

2024年9月5日