一、文件制定依据

    根据《中华人民共和国行政诉讼法》《最高人民法院关于适用<中华人民共和国行政诉讼法>的解释》中关于“解决行政争议”的相关规定。

    二、工作原则

    行政争议实质性化解坚持府院共建、部门联动、自愿公正、便民高效的原则，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

    三、工作任务

    行政争议实质性化解工作要实现行政与司法的良性互动，努力将行政争议化解于萌芽状态，实现案结、事了、人和，全力维护社会稳定。

    成立叶县行政争议化解委员会，由主管副县长任委员会主任，县法院主管副院长、县政府办公室副主任、县司法局局长任副主任。县行政争议化解委员会的运转并入县“府院联动”工作机制，深化社会治理结构转型升级，发挥各行政机关解决行政争议的行政职能，发挥人民法院解决行政争议的司法职能，依法推进叶县行政争议实质性化解工作。

叶县人民政府 叶县人民法院 关于印发叶县依法推进行政争议实质性化解工作实施办法的通知