黄新喜委员：

您提出的关于“乡镇卫生院在编人员纳入财政全额供给”的提案收悉，现将办理情况答复如下：

一、关于财政全额供给方面。我县各乡镇卫生院属公益一类事业单位，均为财政差额预算管理。关于将卫生院在编人员纳入财政全额供给问题，涉及县委编制部门，截止目前尚无明确的相关政策，下步卫健委将积极与县委编制部门沟通协调，予以争取。

二、关于卫生院人才引进方面。近年来卫健系统想方设法为乡镇卫生院拓宽人才引进渠道，主要采取特招医学院校毕业生、人事代理等形式引进人才，自2021年至2024年，已累计为卫生院引进卫生专业技术人才267名（其中：特招医学院校毕业生147名、人事代理120名）。

三、关于薪酬待遇方面。目前我县基层医疗卫生机构面临引进人才流失严重，很大一部分原因是基层医疗卫生机构福利待遇过低造成的。下步：一是向政府部门争取政策支持，及时拨付各类资金费用，保障广大医务人员基本待遇；二是帮助和支持各医疗机构增强内生动力，提高医疗技术水平，加大和扩展适宜自身发展的专科建设，不断提高服务能力，把更多的病人留在基层，提高业务创收能力；三是根据上级医改精神，积极探索适合基层医疗机构的薪酬制度改革体系,逐步提高基层卫生技术人员的薪资水平，确保专业技术人才能引进来、留得住。

                        2025年8月20日