关于政府购岗加强学校门卫管理的建议
一、问 题:多年来,我县中小学门卫人员存在数量不足、年龄偏大等共性问题。究其原因,主要是学校经费不足以支付较大额度的门卫人员工资。处于无奈,绝大多数学校都聘请年龄较大的老人做学校门卫,他们的费用要低一些(大多都是1000多元不等),因为年轻人根本留不住、用不起。但是,用老年人做保安存在很大弊端:门卫日常工作繁杂,老年人精力不足;一旦出现突发事件,老年人无法及时妥善处理,容易影响校园安全。
二、建 议:
(一)相关部门下基层进行调研,实地了解学校门卫管理现状。
(二)政府购岗为各学校按相关标准配齐安保人员。吸纳退伍士兵、青壮年男性从事学校安保工作。
(三)相关职能部门加强对保安公司和专职保安的审查和管理,重视做好岗前和岗中培训。